Un personnel motivé, des compétences au service du patient,
la recherche d'une qualité pérenne et durable
1- Une gestion sans but lucratif avec un conseil d’administration de 12 membres, apportant leur disponibilité et leur forte compétence à titre bénévole.
2- Une vision stratégique à long terme garantissant la pérennité de l’établissement, notamment par la future reconstruction du bâtiment B, intégrant tous les moyens nécessaires à nos activités dominantes en soins palliatifs, gériatrie et oncohématologie.
3- Une gestion des ressources humaines favorisant la qualité de vie au travail par un dialogue social permanent, associée à une démarche intense de développement professionnel continu.
4- L’accès facilité aux plus démunis, notamment dans le cadre de « l’aide médicale gratuite ».
5- Le développement d’une culture palliative dans tout l’établissement en accordant tous les moyens humains et matériels nécessaires à cette activité.
6- Le respect des droits du patient, en particulier dans la confidentialité des informations et la promotion de la bientraitance.
7- La forte médicalisation des moyens humains et matériels destinés à une prise en charge optimale du patient, notamment de la personne âgée.
8- Le maintien d’une restauration en interne, gage de qualité nutritionnelle adaptée.
9- Une démarche permanente de qualité et de gestion des risques facilitée par l’implication du personnel et la rigueur d’organisation induite par une informatisation globale.
10- La prise en compte d’une démarche de développement durable, prochainement amplifiée lors de la reconstruction du bâtiment B.
Grâce à ces valeurs, soutenues par le dynamisme de nos équipes, par notre forte réactivité et notre spécificité, nous saurons nous adapter ensemble aux nouveaux enjeux de santé publique.